Ha creado una grupo comunitario. ¡Enhorabuena! Formar una coalición comunitaria puede ser el siguiente paso una vez que su grupo comunitario se haya establecido y funcione con éxito. Una coalición puede aumentar sus posibilidades de influir positivamente en su comunidad.

¿Qué es una coalición?

Una coalición puede definirse como una alianza temporal entre grupos para un objetivo común. Si aborda las preocupaciones de una comunidad, suele denominarse coalición comunitaria.

Con un objetivo en mente -aprobar una determinada ley, justicia medioambiental o impedir la construcción de un nuevo vertedero-, las coaliciones tienen una vida limitada hasta que se alcanzan los objetivos.

¿Cuáles son las ventajas de formar una coalición?

Una de las principales razones por las que se crean las coaliciones es que, trabajando juntos, los grupos pueden conseguir más juntos de lo que conseguirían por sí solos.

Cuanto más amplia sea la persuasión política percibida de su coalición, menos partidista se considerará su causa. La unión de diversos grupos aumenta la legitimidad de la causa. Otras ventajas de crear una coalición son:

• Evitar la duplicación de esfuerzoseliminar la competencia por los recursos y mejorar la comunicación dentro de la comunidad.
• Cada grupo miembro tendrá la oportunidad de ampliar su base.
• Socios de una coalición pueden aprender nuevas tácticas unos de otros.
• Habrá más gente para trabajar en la campañade cada organización.
• Se crea una base de apoyo más diversa para aumentar la credibilidad. Una coalición diversa dificulta que la iniciativa sea tachada de interés particular.¹

Retos comunes a los que se enfrentan las coaliciones

A la hora de formar una coalición, hay retos que superar. La mayoría tienen que ver con el mantenimiento de líneas claras de comunicación entre los miembros, por ejemplo:

• Tomar decisiones - Es necesario que se entienda claramente y se esté de acuerdo en cómo se toman las decisiones.
• Resolución de conflictos - Crear un método claro y aceptado de resolución de conflictos dentro de la coalición, establecido con antelación a cualquier problema potencial.
• Mantener la confianza - Animar a todos los miembros de la coalición a expresar abiertamente sus preocupaciones.
• Compartir la carga de trabajo - Asegúrese de que todos los miembros aportan su granito de arena.
• Mensajes de la coalición - Cree y acuerde los temas de conversación de la campaña. Las organizaciones suelen ser específicas en cuanto al mensaje con el que están dispuestas a alinearse.
• Recibir crédito - Los socios de la coalición deben recibir el reconocimiento que merecen.
• Prioridades contrapuestas - Es natural que los distintos grupos tengan prioridades diferentes. A veces, esas prioridades pueden entrar en conflicto. Lo importante es que todos los miembros estén de acuerdo en dejar a un lado las diferencias y trabajar por el objetivo de la coalición.

Tu papel como organizador de la coalición

Como individuo o grupo organizador de la coalición, es su responsabilidad proporcionar la dirección inicial. Redacte una declaración de objetivos clara y concisa. A continuación, desarrolle un marco para los pasos a seguir para alcanzar la misión. Prepárese para asumir varios papeles: organizador, educador, asesor, mediador en conflictos, estratega y visionario.

Para mantener el éxito de la coalición, asegúrese de:

• Desarrollar una relación de tú a tú con cada miembro.
• Sea proactivo en la resolución de conflictos.
• Mantener el impulso de la coalición.incluso después de un revés.
• Demuestre su aprecio por el trabajo que realizan los miembros de la coalición.²

¿Cómo se decide a quién reclutar para una coalición?

A la hora de decidir con qué organizaciones ponerse en contacto, imagine el mejor escenario posible para su campaña. Por ejemplo, si hay una propuesta de vertedero que cree que perjudicará a su comunidad, querrá encontrar organizaciones de todos los niveles de interés.

Algunas de las preguntas que puede hacerse son

• ¿Hay colegios, institutos o universidades cerca? En caso afirmativo, puede pedir a las asociaciones de estudiantes, al consejo escolar local, a las asociaciones de padres y profesores y a los sindicatos de docentes que se unan a una coalición para detener el desarrollo del vertedero.
• ¿Hay centros médicos? Si hay lugares frecuentados por personas inmunodeprimidas, como dispensarios, hospitales, residencias asistidas o residencias de ancianos, puede encontrar aliados.
• ¿Hay algún entorno local de defensa del medio ambiente?
• ¿Existen grupos políticos locales activos? Si puede reclutar grupos políticos de diversos puntos de vista, su coalición se verá reforzada.
• ¿Afectaría negativamente el vertedero a las empresas locales? Las cámaras de comercio y las asociaciones locales de pequeñas empresas podrían ser poderosos aliados de la coalición.
• ¿Afectaría el vertedero a al valor de la propiedad local? Fíjese en las asociaciones inmobiliarias y de propietarios.

No descartes a nadie como oponente. Te sorprenderá saber quién puede ser tu aliado para una causa concreta.

Cómo llegar a posibles afiliados

Una vez que haya identificado a los posibles miembros de su coalición, es hora de elaborar una estrategia para llegar a ellos.

• Enmarque su argumento en consecuencia. Cada organización tiene una razón de ser. Su propuesta para unirse a la coalición debe centrarse en esas preocupaciones específicas. Por ejemplo, su mensaje a una asociación de pequeñas empresas será muy diferente del que dirija a una asociación de padres y profesores.
• Ofrezca varios niveles de compromiso. Esto permite participar a los grupos con más trabajo, lo que aumenta la diversidad de la coalición.
• Sea claro sobre el tiempo y el esfuerzo esperados de cada nivel de compromiso.
• Pida a cada grupo que sugiera otras organizaciones que podrían formar parte de la coalición.

Las coaliciones son tremendos agentes de cambio. Pueden marcar la diferencia entre alcanzar el éxito o ser ignoradas. Desarrolle una coalición con una serie de socios eficaces y aumente sus probabilidades de influir positivamente en su comunidad.³